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《企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理九條規(guī)定》出臺
企業(yè)主要負責(zé)人是安全生產(chǎn)應(yīng)急管理第一責(zé)任人
如沒有應(yīng)急救援隊 企業(yè)必須簽訂救援協(xié)議
國家安全監(jiān)管總局近日以總局令形式出臺《企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理九條規(guī)定》（以下簡稱《九條規(guī)定》），針對企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理的主要矛盾和關(guān)鍵問題提出了具體意見和要求。《九條規(guī)定》具有法律效力，企業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行。
《九條規(guī)定》的內(nèi)容只有427個字，簡明扼要。“雖然有的要求被多次提及，但散落在多項法律法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)之中，許多企業(yè)負責(zé)人、安全管理人員和從業(yè)人員不夠熟悉。”國家安全生產(chǎn)應(yīng)急救援指揮中心有關(guān)負責(zé)人介紹�！毒艞l規(guī)定》把企業(yè)在應(yīng)急管理工作中應(yīng)該做、必須做的基本要求清晰列出，便于記憶和執(zhí)行。
該規(guī)定在歸納總結(jié)近些年應(yīng)急管理和事故應(yīng)急救援與處置工作的經(jīng)驗教訓(xùn)基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作實際，從企業(yè)落實責(zé)任、機構(gòu)人員、隊伍裝備、預(yù)案演練、培訓(xùn)考核、情況告知、停產(chǎn)撤人、事故報告、總結(jié)評估等方面提出了“九個必須”。其中要求企業(yè)主要負責(zé)人必須是安全生產(chǎn)應(yīng)急管理第一責(zé)任人；必須依法設(shè)置安全生產(chǎn)應(yīng)急管理機構(gòu)，配備人員并建立工作制度；必須依法建立專（兼）職應(yīng)急救援隊伍或與鄰近專職救援隊簽訂救援協(xié)議，配備必要的應(yīng)急裝備、物資，危險作業(yè)必須有專人監(jiān)護；必須在風(fēng)險評估的基礎(chǔ)上，編制與當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)部門相銜接的應(yīng)急預(yù)案，重點崗位制定應(yīng)急處置卡，每年至少組織一次應(yīng)急演練；必須開展從業(yè)人員崗位應(yīng)急知識教育和自救互救、避險逃生技能培訓(xùn)，并定期組織考核；必須向從業(yè)人員告知作業(yè)崗位、場所危險因素和險情處置要點，高風(fēng)險區(qū)域和重大危險源必須設(shè)立明顯標(biāo)識，并確保逃生通道暢通；必須落實從業(yè)人員在發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時停止作業(yè)，或在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所的權(quán)利；必須在險情或事故發(fā)生后第一時間做好先期處置，及時采取隔離和疏散措施，并按規(guī)定立即如實向當(dāng)?shù)卣坝嘘P(guān)部門報告；必須每年對應(yīng)急投入、應(yīng)急準(zhǔn)備、應(yīng)急處置與救援等工作進行總結(jié)評估。
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